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目的・目標設定・・・

会社の目的達成のためのパートナー

会社の目的達成のパートナーとして、就業規則や労働関係の法律周りのことだけでなく、社長と社員さんの立場の違いによる危機感の差を解消し、同じ価値観とビジョンを共有するためのサポートをしています。

そして、社長さんとの面談はもちろんのこと、社員さんの言葉にならない不安や思いを表に出して、会社の目的・目標と社員さんの目的・目標のすり合わせをするために、社員さんとの目的・目標設定面談もやっています。

社会保険労務士でもあるので、労働基準監督署への対応や就業規則作成もやっていますが、クライアントである社長さんからは、どちらから言うと社員さんとの目的・目標設定面談の方に価値を感じてもらっています。

2020年は企業研修向けだけでなく、幅広く、目的達成のためのパートナーを意識してきます。

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