相談

  • 1時間　10,000円（税別）
    概ね1時間程度の相談時間となります。

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  1. 就業規則の改定等
    労働時間短縮等に関して就業規則の改定、36協定の締結
    200,000円（税別）～
    ※打ち合わせの上見積もりします。
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  2. 労務管理担当者に対する研修
    管理職等に対して、労働時間等の設定の改善（労働時間、年次有給休暇等）の研修、アンケート、試作の提案・実施まで
    30,000円（税別）～（1回３H　受講者1人あたりの金額）
    ※詳細、打ち合わせの上で見積もりします。
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  3. 労働者に対する研修
    労働者に対して、労働時間等の設定の改善の必要性等の研修、アンケート、施策の提案・実施まで
    30,000円（税別）～（1回３H　受講者1人あたりの金額）
    ※詳細、打ち合わせの上で見積もりします。
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  4. 生産性アップ＆業績アップ研修
    労働者に対して生産性のアップのための質の向上と仕事のコツ・ノウハウの共有を図るための研修を実施。その結果、組織の業績アップを目指します。(アンケート、試作の提案・実施まで含む）
    実施後の6ヶ月間のフォローは、別途見積もりいたします。
    40,000円（税別）～（1回５H　受講者1人あたりの金額）
    ※効果ある上げるため最低6人からの受講となります。
    ※詳細、打ち合わせの上で見積もりします。
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  5. タイム（IC）レコーダーの設定
    タイム（IC）レコーダーの設定、ICカードの初期作成
    50,000円（税別）～
    ※導入規模により変動いたします。
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  6. 勤怠・給与システムインストール
    勤怠・給与システムインストール、初期設定
    50,000円（税別）～
    ※導入規模により変動いたします。
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  7. 勤怠・給与システム導入指導
    システム導入にあたり、貴社ご担当者に対して、1回3時間で、使用方法等を指導いたします。
    250,000円（税別）～（３H×5回）
    .※導入規模により変動いたします。

 

平成31年3月18日改定