労使のトラブルを防ぐ労働基準法の専門家

076-422-5911

労働時間短縮等サービスメニュー

相談

  • 1時間 10,000円(税別)
    概ね1時間程度の相談時間となります。

メニュー

  1. 就業規則の改定等
    労働時間短縮等に関して就業規則の改定、36協定の締結
    200,000円(税別)~
    ※打ち合わせの上見積もりします。
    .
  2. 労務管理担当者に対する研修
    管理職等に対して、労働時間等の設定の改善(労働時間、年次有給休暇等)の研修、アンケート、試作の提案・実施まで
    30,000円(税別)~(1回3H 受講者1人あたりの金額)
    ※詳細、打ち合わせの上で見積もりします。
    .
  3. 労働者に対する研修
    労働者に対して、労働時間等の設定の改善の必要性等の研修、アンケート、施策の提案・実施まで
    30,000円(税別)~(1回3H 受講者1人あたりの金額)
    ※詳細、打ち合わせの上で見積もりします。
    .
  4. 生産性アップ&業績アップ研修
    労働者に対して生産性のアップのための質の向上と仕事のコツ・ノウハウの共有を図るための研修を実施。その結果、組織の業績アップを目指します。(アンケート、試作の提案・実施まで含む)
    実施後の6ヶ月間のフォローは、別途見積もりいたします。
    40,000円(税別)~(1回5H 受講者1人あたりの金額)
    ※効果ある上げるため最低6人からの受講となります。
    ※詳細、打ち合わせの上で見積もりします。
    .
  5. タイム(IC)レコーダーの設定
    タイム(IC)レコーダーの設定、ICカードの初期作成
    50,000円(税別)~
    ※導入規模により変動いたします。
  6. 勤怠・給与システムインストール
    勤怠・給与システムインストール、初期設定
    50,000円(税別)~
    ※導入規模により変動いたします。
    .
  7. 勤怠・給与システム導入指導
    システム導入にあたり、貴社ご担当者に対して、1回3時間で、使用方法等を指導いたします。
    250,000円(税別)~(3H×5回)
    .※導入規模により変動いたします。

 

平成31年3月18日改定

 

お問い合わせフォームはこちら

チャットワークへのお問い合わせは ID:kamiichi-sr

076-422-5911

TOP